الإدارة والقيادة
-
نصائح لإدارة الوقت بشكل فعال
بعد الدراسة وتحليل الوقت يتم إنفاقه ، ولماذا يضيع ، وأين يضيع الوقت ، تحتاج إلى اتخاذ قرار بشأن التغييرات…
أكمل القراءة » -
التغيير وثقافة الابتكار
التغيير وثقافة الابتكار التنبؤ بالمستقبل عمل صعب ولكن المديرين يحتاجون إلى منظور مستقبلي من أجل الاستفادة من الأعمال والبقاء في…
أكمل القراءة » -
أهمية القدرة على الاستماع التواصل
القدرة على التواصل هو الأساس للتواصل الجيد. إنها أيضًا أصعب مهارة لإتقانها. هل تستمع لتأكيد ما تعرفه بالفعل ، أم…
أكمل القراءة » -
نظرة عامة على إدارة الإجهاد
الإجهاد هو نتاج انشغال الحياة الحديثة. لقد اتخذت أبعادا خطيرة منذ ظهور الصناعة. في الواقع ، الإجهاد هو عملية طبيعية…
أكمل القراءة » -
هل التوتر سيء دائما؟
الإجهاد جزء أساسي من حياتنا. لا أحد يستطيع أن يعيش بدون ضغوط. يمكن أن يكون التوتر مفيدًا كما أنه ضار.…
أكمل القراءة » -
ما هي محفزات تغيير الأعمال أو تغيير السوق
تعرف على تغيير السوق كما نعلم أن التغيير أمر لا مفر منه لأن توقعات السوق ليست ثابتة ، تقنية جديدة…
أكمل القراءة » -
الأسباب الكامنة وراء إهدار الوقت
كيل الاستفادة من الوقت قد يكون بسبب النظام الخاطئ أو أخطاء المدير / الضابط / القائد أو بسبب نقص التخطيط.…
أكمل القراءة » -
كيف يتم تطوير الفريق من خلال بناء الثقة
عندما يبدأ فريقك في العمل معًا ، تحتاج إلى تأسيس طريقة يمكن لكل عضو في الفريق من خلالها تبادل الأفكار…
أكمل القراءة » -
أسلوب القيادة التوجيهية تعرف على خصائصها وفاعليتها
تتميز القيادة التوجيهية بقيام القادة باتخاذ قرارات للآخرين وتوقع أتباعهم اتبع التعليمات، القائد التوجيهي بارع في إعطاء التعليمات وتحديد التوقعات…
أكمل القراءة »