ريادة الأعمال

لماذا الأمهات العاملات من رواد الأعمال الرائعين؟

تعرف على رواد الأعمال مع موقع المستثمر العربي، كان عام 2020 صعبًا بشكل خاص على الآباء والأمهات العاملين. أثناء محاولتهم رعاية أطفالهم، كافح العديد من الآباء للحفاظ على وظائفهم أو أجبروا على ترك وظائفهم. واحد من كل خمسة (19.6٪) بالغين في سن العمل لا يعملون لأن الوباء “عطّل ترتيبات رعاية الأطفال الخاصة بهم ،” وفقًا لمكتب الإحصاء الأمريكي.

الأمهات العاملات في رواد الأعمال

كان على الأمهات العاملات بشكل خاص أن يتحملن العبء الأكبر من هذه المشكلة. “من بين هؤلاء [البالغين] الذين لا يعملون ، تزيد احتمالية عدم عمل النساء اللائي تتراوح أعمارهن بين 25 و 44 عامًا بمقدار ثلاثة أضعاف احتمال عدم عمل الرجال بسبب متطلبات رعاية الأطفال”. بالإضافة الى، صحيفة واشنطن بوست ذكرت أن “واحدة من كل أربع نساء أبلغن عن عاطلاتهن عن العمل أثناء الوباء قالت إن ذلك كان بسبب نقص رعاية الأطفال – ضعف المعدل بين الرجال”.

ولكن هناك جانب إيجابي لهذه النكسات: يمكن لريادة الأعمال أن توفر فرصًا جديدة للأمهات من جميع الأعمار. لم يمنع الوباء الناس من بدء أعمال تجارية جديدة. العام الماضي أكثر من تم تقديم 4.3 مليون طلب للحصول على أرقام تعريف صاحب العمل (EINs). هذه هي المعرفات الضريبية التي تمكن رواد الأعمال من فتح حسابات مصرفية للأعمال وهي مطلب توظيف الموظفين. بشكل أساسي ، فإن امتلاك هذا المعرّف الضريبي يهيئ الأفراد لبدء الأعمال التجارية الصغيرة ويصبحوا رواد أعمال.

إذا كان الاقتصاد الأوسع غير قادر على دعم الأمهات العاملات ، فقد يجدن أن ريادة الأعمال توفر لهن المرونة والاستقلالية اللازمتين في مسارهن المهني. دعونا نلقي نظرة على ما هي المناصب للأمهات العاملات لتحقيق النجاح كرائدات أعمال.

رواد أعمال
رواد أعمال

يتيح العمل الحر الاستقلال والقدرة على التحكم في مستقبلك

في فبراير 2021 ، أصدرت مؤسسة إوينغ ماريون كوفمان تقريرًا بعنوان “المشاركة الاقتصادية للأمهات: ريادة الأعمال والتوظيف وعقوبة أجر الأمومة”. يغطي التقرير كيف يمكننا دعم وصول الأمهات إلى فرص الانخراط في الاقتصاد. علاوة على ذلك ، فهو يعرض تفاصيل تسهيل وصولهم إلى الفرص من خلال ريادة الأعمال.

لماذا تريد الأمهات أن يصبحن رائدات؟ وفقًا للتقرير ، فإن الأمهات اللائي اخترن ريادة الأعمال على مدار السنوات الخمس الماضية لديهن العديد من المحفزات. من بين النساء اللواتي شملهن الاستطلاع ، قالت 57٪ إنهن قمن بالقفزة حتى يصبحن رئيسات أعمالهن. قال 52٪ إنهم يريدون كسب المزيد من المال والحصول بشكل أساسي على مستوى معيشة أعلى.

تعد القدرة على الاستقلال والتحكم في مستقبلهن عاملاً دافعًا كبيرًا تجاه المرأة بدء الأعمال التجارية، خاصة أثناء وباء الفيروس التاجي. واحدة من تحديد سمات Covid-19 ، وفقًا للأطباء النفسيين الذين قابلتهم صحيفة The New York Times، كان مرهقًا. بينما يؤثر الإرهاق على جميع مستويات العمال ، من أولئك الموجودين في الخطوط الأمامية إلى العاملين عن بعد ، فإن اليأس الذي تشعر به الأمهات العاملات كان يسحق الروح. تواجه الأمهات اتخاذ خيارات مستحيلة تؤثر على صحتهن العقلية لدرجة الشعور بالعجز.

close

في حين أن هناك بعض الاستراتيجيات التي يمكن أن تخفف العبء ، مثل الاستغناء عن المهام الإضافية ومحاولة عدم توبيخ أنفسهم ، فإن بدء عمل تجاري صغير يمكّن الأمهات العاملات من استعادة إحساسهن بالقوة. 

هناك مرونة في ريادة الأعمال

أن تصبح رائد أعمال لا يعني نهاية تقديم الرعاية أو الوفاء بمسؤوليات كونك أبًا. يقدم تقرير كوفمان ملاحظة مثيرة للاهتمام مفادها أن الأمهات العاملات ورجال الأعمال لديهن الكثير من القواسم المشتركة أكثر مما قد يدركه الناس.

تصنع الأمهات العاملات رواد أعمال رائعات لأن لديهم بالفعل عقلية مماثلة عندما يتعلق الأمر بالجمع بين مسؤوليات إدارة الأسرة ومسؤوليات الوظيفة المدفوعة. يجب على الأمهات العاملات ، مثل الشخص الذي يدير أعماله التجارية الصغيرة الخاصة به ، تحديد أولويات مسؤوليات تقديم الرعاية باستمرار ، وتحقيق التوازن بين متطلبات وقتهن بين الأسرة والعمل – كل ذلك مع وضع الاعتبارات المالية في الاعتبار. كما جاء في التقرير ، “تشكل هذه العوامل أنواع الفرص التي تتمتع بها الأمهات بصفتهن رائدات أعمال ، وإمكانية وصولهن إلى الموارد والشبكات ، والنتائج المالية والمتعلقة بالنمو.”

كما وجد التقرير أن السبب الثالث لبدء الأمهات (46٪) هو القدرة على اكتساب قدر أكبر من المرونة. مزيد من المرونة هي واحدة من الفوائد الرئيسية للعمل بنفسك ؛ رواد الأعمال لديهم القدرة على خلق توازن مستدام بين العمل والحياة في حياتهم. إن مشهد التوظيف التقليدي ، الذي يحافظ على عقلية “الوافد أولاً وأخيراً” كوسيلة لمكافأة أولئك الذين يعملون بجد ، لا علاقة له برواد الأعمال. لدى الأمهات العاملات فرصة نادرة لإنشاء جداولهن الخاصة. يمكنهم تنظيم أيامهم بمرونة بناءً على احتياجاتهم واحتياجات أعمالهم المتنامية.

دعم الأمهات العاملات هو مفتاح التعافي من كوفيد -19

لن تكون تداعيات كوفيد -19 مثل قلب مفتاح الضوء ورؤية العالم السابق تمامًا كما تركناه. بدلاً من ذلك ، سيكون هناك تأثير تبديل باهت. سيضيء الضوء في النهاية ببطء وسيبدو العالم من حولنا مختلفًا.

كيف ستبدو الحياة في الوضع الطبيعي القادم للأمهات العاملات؟ في حين أن الأمهات العاملات يصنعن رواد أعمال رائعات ، فإن ريادة الأعمال ليست للجميع. قد يختار البعض أن يصبحوا رواد أعمال بينما قد يستكشف آخرون العودة إلى القوى العاملة.

سيكون المسار للمضي قدمًا مختلفًا بالنسبة للجميع ، لكننا لن نتمكن من التعافي ما لم نقم بكل شيء وندعم الأمهات – وجميع النساء اللواتي يواجهن عدم المساواة في الاقتصاد – مع فرص متساوية للعمل وأجور الرواتب والموارد اللازمة لتوفير احتياجاتهم. بعد ذلك ، وعندئذ فقط ، يمكن صنع مسار مستدام يدفعنا إلى الأمام.

للمزيد من المتابعة أقرأ: ريادة الأعمال

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى